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6S培训对于企业的各方面管理都非常重要，一方面能够使企业的各项制度得到有效整顿，另一方面可以使职工培养优良的工作中习惯性，另外可以将公司细致管理方法的各类行为准则耳濡目染地运用于职工的平时言谈举止中，公司的安全工作才可以系统化开展实际操作。下边人们就而言一下6S学习培训对企业安全文化的功效。
1.提高企业的激励制度，降低企业员工的违章行为
6S培训的侧重点在于将企业的奖惩机制向激励机制转变，这样培训较大的优势在于企业员工能够对企业中相关的安全制度严格执行，同时也能激发员工对企业安全管理的参与热情，较大程度降低了企业员工的各种违章行为。
2.转变了企业员工的参与方式，提高了企业的现场管理水平
企业安全文化的管理制度是6S培训内容的较大体现，例如对企业生产现场设施的摆放管理、施工资料的整治管理方法、当场提醒标志的安裝管理方法及其对公司当场生产工艺流程的迈向管理方法等;这一系列的管理方法对策根据详尽执行，对公司员工参加公司生产制造的实际操作方法拥有 全局性的更改，较后提升了公司对当场的有关工作中管理能力。
3.员工的职业素质得到有效提高
6S培训的较终目的在于实践，同时6S培训是基于传统的生产流程来对企业现场运用专业控制方式进行科学化管理，因而这种学习培训可以对公司现场管理中不标准和不实际的实际操作內容开展针对性的整理和改进，使公司当场的安全工作超过规范化，使职工的本身管理方法习惯性获得提升，并对本身的管理方法精准定位有更为清楚的了解。。
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