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1、办理决议计划以长时刻理念为根底,即使因而而牺牲短期利益
施行精益出产也一样,要有一个长时刻开展战略规划。因为精益出产不或许一蹴而就。日本丰田轿车实施精益出产也是经过了长时刻的艰苦探究。从提出了按时制的理念到成为一种先进的出产方法,丰田人经过20多年的努力,一步一步地到达精益出产的方法。因而,在使用精益出产辅导公司时,不要急功近利,要有长远打算。
2、树立无间断的操作流程,以使问题显现
所谓无间断的操作流程,便是连续流出产。依据单件产品出产的消费节拍(TAKT)、用户订货产品的速度来安排出产流程,及时满足消费者的需求。在确认出产节拍后,要分析流程图,确认哪些流程有附加价值,哪些流程无附加价值,以削减无附加价值的流程,以前进进程绩效。
3、实施拉式出产准则,以防止出产过剩
所谓拉式(PULL)出产准则是以客户需求为驱动的出产准则。即以客户订单量为依据,确认出产方案和日程安排。完成拉式出产准则的根本方法便是看板(KANBAN)办理。“看板”是工厂和供货商与支持的节拍坚持同步的一种有用办法。
4、使作业负荷水准安稳(出产均衡化)
为使作业负荷水准安稳,要进行线平衡分析,尽量使各工序平衡和单件产品出产的时刻相匹配。
5、及时处理问题,质量意思贯穿一直
将质量认识灌输到每一个人员的心中,开展TQC活动,采纳合理化建议;使用PDCA循环,继续改善进程质量。
6、实施标准化
做好标准化作业,继续改善进程质量;做好程序标准化,前进作业功率和流程功率。
7、运用目视办理,使问题无处躲藏
经过5S准则的树立,使办公室和工厂一干二净,机器上无灰尘、油污,无碎片和杂物,无碎片或许脏物,树立一流清新的作业环境,营造积极向上的公司气氛。目视办理使物品标识清晰,看板办理使现场一望而知。
8、使用可靠的、老练的技术,以助于职工完善出产流程
经过不断开发新产品,运用先进的办理技术,前进公司的自主立异才干,如进行六个西格玛规划,前进产质量量和可制作性(DFM)、可靠性。
9、重视培育领导者,使他们能诱导其它职工
加强多技术工的培育,使每一个位职工都具有协同小组成员作业的才干。一起要把深入了解且支持公司理念的职工培育成领导者,并使他们具有带领团队作业的才干。
10、培育与开展信奉公司理念的杰出人才与团队
发扬团队协作精力,培育优秀人才,处理公司中的难点和重点问题;组成跨功用团队,优势互补,保持公司的有用运作。
11、重视公司同伴与供货商网络,激励并助其改善
加强供应链办理,重视与供货商的协作关系,与供货商构成利益共同体。
12、亲临现场查看以彻底处理问题(现场现物)
加强现场办理,执行现场、现物、实际准则,时刻彻底处理现场作业中的实际问题。办理者以身作则,事必躬亲,没有到现场就没有发言权。
13、倡议集思广益,群策才干
办理者不急于决议计划,以一致为根底,通盘考虑一切或许的选择,并快速执行决议计划;办理者不光要有决议计划力,更要有执行力。
14、通用不断省思与继续改善使公司成为一个学习型安排
要树立继续改善、不断立异、努力学习、寻求杰出的公司文明,只要不断变革、不断学习,才干跟上年代的开展步伐。精益出产也在不断向前开展,因而要努力学习先进公司的出产方法,使公司成为一个学习型的安排。
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