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医院作为治病救人的场所,每天都有各种各样的病人出入,都会携带不少的细菌。医院保持干净整洁的环境,有利于减少细菌病毒的滋生,有利于病人患者的治愈。6S管理既能从物质上改善医院环境,又能从精神上改变工作人员和患者的状态,6s管理对医院外树形象、内强素质、提升综合管理水平和竞争能力起着积极作用。
6s管理原则与推行的原因
原则:患者安全 ,环境安全和设备安全。
原因:“垃圾堆里生产不出好的产品,环境杂乱、低下的效率同样不能保证医疗质量的高品质;医院是救死扶伤、为公众健康提供服务的场所,安全,舒适,便捷的就医环境是基本要求;医生是崇高而神圣的职业,需要不断的提高自身素质。
6s管理的成果
三定”(定点、定量、定容)和“三要素”(场所、方法、标识)对需要的物品分类放置,明确数量,有效标识,容易取用与归位。提高科室工作效率,规范化管理的工作习惯,提高执行力
变化看得见摸得着,为病患提供洁净、舒适、安全的就医环境
建立科学的监督约束,提高员工工作情绪,营造积极向上的氛围,形成医护人员标准
建立医院质量改善文化及全面质量管理体系的基础
剔除个人本身存在的马虎随意更不良习惯,提升个人素养
为医院等级评审打下良好基础
6s管理实行的意义
培养了员工主人翁的意识,做到从我做起,从小事做起;塑造了员工团队意识,相互合作、互相互爱;创造了良好的合作氛围,轻松、愉快、和谐;磨练员工的意志,坚持不懈、持之以恒。6S管理没有止境,只有继续,只有更好。
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