企业班组管理培训

企业班组管理培训。都知道班组管理培训对企业来讲十分的重要，因为企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。那企业班组管理培训究极该如何做呢？

企业班组管理培训：

1、开展有针对性的培训。班组管理的培训先要合理设置培训内容。合理设置培训课程，使其爱学易懂，从而有效提高班组成员的理论知识水平和现场操作能力。班组培训内容必须以应知应会为根本，以提高现场操作技能为核心，在较短的时间内使受训人员掌握现场岗位操作的基本要领和对突发情况的应变能力。

2、班组培训应是短期为主。班组培训有别于常规的教学活动，应是短期培训为主，且要求根据工作任务，每次培训都应有不同的目的和内容。因此，多用“短、平、快”的培训方法，充分调动班组成员的学习积极性，使变“要我学”为“我要学”，从而提高培训的效率和效果。

3、班组培训的现场应放到基层。班组管理的培训要体现现场培训直观、易接受的特点，就必须进行现场实践活动，通过收集现场资料，了解现场的生产过程及生产现场所应用的技术、设备、工艺等流程，真正能够达到提高培训的质量和效果。

4、班组管理培训让有实践经验的人施教。班组培训工作的关键在于提高培训质量和效果，而培训质量和效果则在很大程度上取决于教师的教学水平。因此，提高教师的自身素质是搞好培训工作的重要环节。

企业班组管理培训意义：

（一）班组培训是岗位成才和开展岗位培训的基础与保障

班组管理岗位培训的主要途径是通过班组进行的。实践使整个企业有一个共识，即员工的能力提高和岗位素质培养，必须依靠员工工作的岗位，在岗位工作中不断地进行培训、提高和成长。没有班组的基础和保障作用，企业的岗位培训就难以落到实处。

（二）班组培训是企业建立终身职业培训平台的基础与保障

班组管理现代企业的主要特征是学习型企业，开展终身学习和终身职业培训，是企业发展的必然要求也是唯 一途径，如果企业没有班组的基础和保障作用，就不可能搭建起企业的终身职业培训平台。、

（三）班组培训可以促进企业管理素质提高和企业发展

班组管理培训可以促进企业管理素质提高和企业发展，这是班组培训为根本的作用。培训的目的，就是要提高企业素质，促进企业发展，而这一作用的发挥必须基于班组。

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